不能算是工伤，如果是轻伤以上的话，你可以报警，当刑事案件处理。如果不构成轻伤，你也可以要求对方作出相应的赔偿。

不算工伤。

工伤较难认定,你可报警处理

不算工伤

不算，按人身损害主张赔偿。

不属于工伤，但可要求打你的同事赔偿相关的损失。建议先报警，要求验伤，如果达轻伤，对方要负刑事责任

不是工伤，只能要求承担人身损害赔偿责任

1，若已经离开工作岗位及时间，不是工伤，是人身伤害的赔偿。
2，你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。
若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任

可要求对方承担相关赔偿损失，工伤很难认定。