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律师您好，我是一名幼儿园的老师。我刚来我们幼儿园20多天，还在试用期间
律师您好，我是一名幼儿园的老师。我刚来我们幼儿园20多天，还在试用期间 律师您好，我是一名幼儿园的老师。我刚来我们幼儿园20多天，还在试用期间。工作期间幼儿园让我们签订了一份培训合同。内容大概是在岗满一年，我们之前培训所产生的所有费用幼儿园出。如果在岗不满一年，培训的费用由老师自己出。由于园里领导原因，想实习期间辞职不干，会产生什么样的法律责任
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2017-01-09 21:03
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2017-01-09 21:03
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
咨询劳动部门。。。
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你好，试用期提前三天提出书面离职申请即可
咨询专业律师
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