项目负责人推卸责任，要求员工对损失进行赔偿，应该怎样处理？ 员工A与项目负责人并未签署合同，仅为临时雇佣，项目交付后收取100元（例）工资，并多次要求负责人检查确认。
多日后项目负责人拿到消费者反馈前去质问员工A，对A大肆辱骂，并且认为产品出问题全部都是员工A的责任，负责人自己有多次审核校正的机会都没有发现问题。
经过协商，负责人要求A承担一半的损失，损失的价格大约是A收取的费用的20倍。期间依旧对A进行辱骂和人生攻击。
请问作为A应该如何最大程度保障自己的权益？