公司要求和我更改劳动合同，我是否可以不同意 本人09年2月进南京一家公司，7月公司和我签定一年劳动合同。10年7月和我续签一年劳动合同。11年4月公司将总部设立在苏州，南京公司还存在，并要求我们大多数人都签了辞职报告，在同一天内又与苏州总部公司签定了劳动合同。（两家公司主要股东都在）
   本人签定的合同约定工作地点是在扬州，但是由于公司今年2月份扬州办事撤消，就安排我回南京公司工作。回来后公司就更换了我工作岗位，工作内容，还降我薪水，并未做出任何书面通知。由于我坚决要求和我签定变更劳动合同协议，5月17号公司和我口头商量，且双方未达成一致，这样人力资源当场口头承诺和我协商解除劳动合同，让我在这个月底结束工作，并谈妥了2个月的经济补偿金。5月25日，人力资源以公司老总不同意我走，不让我离开公司，但是也不答应我提的条件，也决口不解除劳动合同的事宜，就这样耗着我，想让我自己辞职离开。
    请问我该如何处理此事，现在是否可以主动提出单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？
    补充：我已去过南京仲裁，拿苏州合同去的可是他们不受理，理由是我合同所在地是苏州，工作所在地是扬州，请问该怎么办？要是公司不补偿我的经济补偿金，我可以直接诉讼？经济补偿可否算上原南京公司的工龄？