我在公可做十年合同今年2月份到期,公司要求续签5年合问,我可
根据相关法律,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除非劳动者要求,否则应当订立无固定期限劳动合同。 现在这个情况,你是可以主张用人单位拒绝和劳动者签订无固定期限劳动合同为由,要求不续签新的劳动合同,并要求经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年折算成一个月工资;不满一年超过六个月,按一年计算;不满六个月,折算半个月工资。
你可主张签订无固定期限的劳动合同的。