答：单位承担赔偿责任。无论按照工伤，还是雇佣关系，单位均应当承担赔偿责任。

可以由同事、其他人证明。责任由雇主分析。

你这个情况还是要具体问题具体分析的，里面承担赔偿责任的主体并不是说一定是谁谁谁的。

证据方面可以是同事证词、工作服、医院治疗记录等。

申请工伤认定。。

要求雇主赔偿，尽早委托律师处理，需要帮助，可以来电联系。

建议能够当面咨询律师 因为你的身份很可能是雇员而不是劳动关系当中的劳动者
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

找证人或者电话录音等，即使不能得到工伤赔偿，也可以要求雇主承担赔偿责任。如协商不成，务必在一年之内提起诉讼，以免过了时效。

雇主要担责，建议委托律师办理较妥。
如需帮助可联系本律师。