张亮律师 VIP2012-05-27 16:55

可以到劳动监察投诉，应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

 齐志龙律师 VIP2012-05-28 07:25

可以向单位所在地工伤部门申请工伤

 徐涛律师 VIP2012-05-28 11:50

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

可以找A.

思路如下 ：
一、证明下列3项后，按劳动关系仲裁请求赔偿，提起劳动仲裁，要求赔偿并享受工伤待遇。
      1、你与A间存在劳动关系，2、为B工作为A指派，3、全部医疗、误工及其他费用。
二、如不能证明每一项，可直接起诉B，按一般了事法律关系要求赔偿全部损失。

不论一项还是二项，你受到损害，都 会得到相应赔偿。

申请工伤认定，然后进行伤残评定。

建议到劳动局申请工伤认定或到法院起诉解决。

一年内你可以自己申请工伤认定，认定后，康复期结算再作工伤残疾鉴定，然后依鉴定结果申请劳动仲裁，按伤残等级要求赔偿。如果具体程序不懂，可以请律师代理。

建议委托律师办理

您可以要求B赔偿损失，因为您属于帮工，对方在受益范围内要承担责任，如果发给你工资，那么就属于雇工，更应当赔偿，您可以申请劳动仲裁或者提起人身损害赔偿之诉。

你和A都属于上面公司的职工，你和B也同属于上面公司的职工。
应该是A将你介绍给B,B为自己公司找了短工。
以二建为单位，申请工伤认定并主张一切权利。