我在一家物业公司上班十几年，往年是直接签劳动合同的，今年给了个书面通知 我在一家物业公司上班十几年，往年是直接签劳动合同的，今年给了个书面通知，我个人以为只是通知，不是正式合同，就没有签字，现在单位以我没在通知单上签字为理由，不与我续签合同，这样合法？解除劳动关系用人单位应该提前多久通知？还是这个通知单不签字就即刻生效？我今天在劳动仲裁委员会咨询，说单位12月28发的续签通知是有效的，我没签字就视为放弃续签？而且我现在还在工作单位上班，这样有经济补偿么？