(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

收集双方存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、工资发放证明和工作证明等证据，可以申请仲裁要求支付。 我的补充： 2017-01-04 10:21

同时可以要求未签订合同的双倍工资