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合同纠纷
五年合同到期后不续签,公司补偿是合同到期前十二个月的平均工资
五年合同到期后不续签,公司补偿是合同到期前十二个月的平均工资 五年合同到期后不续签,公司补偿是合同到期前十二个月的平均工资,这十二个月最后七个月请病假,这样该怎么算补偿。
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提问人:ask201……(山西-晋城)
提问时间:2017-01-02 18:43
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