劳动纠纷
刚毕业在一家专卖店做导购，应聘时候也没说长期还是短期，只说了工资待遇问题就上班了
刚毕业在一家专卖店做导购，应聘时候也没说长期还是短期，只说了工资待遇问题就上班了 刚毕业在一家专卖店做导购，应聘时候也没说长期还是短期，只说了工资待遇问题就上班了，然后十几天前给老板说只干到月底，老板也说可以，下午店长给老板打电话说店员干到明天要走老板说可以，结果刚才打电话说要求干到下个月十号，明天走的话意思没有工资，这一个月工资都没有发，如果我明天走了，老板不发工资合法么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-12-30 19:55
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-12-30 19:55
已有1位律师回答了该问题
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既不合理也不合法。针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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