章福阳律师 VIP2012-05-24 15:20

你好，申请仲裁要求按相应等级支付工伤赔偿金。
若是你解除合同，可以要求一次性残疾赔偿金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

 陈国平律师 VIP2012-05-24 17:48

申请仲裁要求按相应等级支付工伤赔偿金。
若是你解除合同，可以要求一次性残疾赔偿金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

 吴健弘律师 VIP2012-05-25 06:16

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

申请仲裁要求按相应等级支付工伤赔偿金。
若是你解除合同，可以要求一次性残疾赔偿金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

申请劳动仲裁。。。

可以申请仲裁，由单位支付一次性的所有赔偿，建议在当地找律师起草相关文件。

你好,你这种情况既是工伤又属交通事故,公司应按九级伤残给予补偿.如公司不主动予以补偿,你可以申请劳动仲裁

先是起诉主张交通事故赔偿，再申请工伤赔付！
还可以主张未签订劳动合同的双倍工资等权利！

你可以先行进行交通事故索赔，而后再进行工伤伤残赔偿以及事实劳动关系赔偿。不清楚可以联系我。

申请劳动仲裁，请求工伤赔偿。同时可以起诉到法院，请求人身损害赔偿（需扣除部分重合费用）。

工伤认定后，直接申请劳动仲裁要求赔偿

你应当先进行人身损害赔偿的索赔。

申请劳动仲裁维权吧。

申请仲裁要求按相应等级支付工伤赔偿金

委托律师申请劳动仲裁。

除了主张交通事故赔偿外，还可以享受工伤待遇，未签劳动合同可以要求双倍工资 我的补充： 2012-05-25 15:43

建议委托律师帮助处理