劳动纠纷
保险公积金问题
保险公积金问题 我们单位在员工入职的第二个月才给上五险，（3月1日入职，4月份上保险，3月1日签劳动合同）这违法吗，还有如果不给员工上公积金违法吗，有没有相关文件支持
问题状态：已过期
提问人：143988……（天津－滨海新区）
提问时间：2012-05-24 14:06
提问人：143988……（天津－滨海新区）
提问时间：2012-05-24 14:06
已有8位律师回答了该问题
-
保险应当在建立劳动关系后开始缴纳，公积金问题可以到公积金管理中心投诉。
-
在天津市符合怪i定的，公积金原则为员工缴纳，没有，可以向公积金管理中心投诉
-
新员工从第二个月办理手续，可以要求补交。
公积金也是法定的。 -
与员工建立劳动关系后即应为员工缴纳社保。公积金不在必须缴纳范畴，可以不缴纳
追问：如果不为员工缴纳公积金，员工离职时仲裁的话不用为他们补缴是吗；
我们这有的员工比如三月份来了，可是因为种种原因三四月份都转不过来，所以上不了，现在我们网缴补一个月行，补两个月跟本不行，如果我们让这个员工写个说明是由于自己原因导致的，行吗回答：公积金不是法定必须缴纳，无需强制补缴。因手续问题未及时缴纳保险一般可以补缴 -
企业跟劳动者建立劳动关系就应该给员工缴纳保险，公积金不是法定要缴纳的
-
新员工从第二个月办理手续，可以要求补交。
-
公积金不是法定缴纳的。单位违法。
-
新员工从第二个月办理手续，可以要求补交
咨询专业律师
相关咨询
- 保险和公积金转移问题 2个回复
- 关于外籍非农户员工在北京的社会保险和住房公积金问题 5个回复
- 公积金问题，养老保险和失地养老保险问题 4个回复
- 关于养老保险、医疗保险、住房公积金的问题。 1个回复
- 关于保险及住房公积金的问题，急！ 4个回复
- 关于保险及住房公积金的问题，急！ 0个回复
- 辞职住房公积金、保险、违约金问题 3个回复
- 公积金养老保险算作夫妻共同财产还是遗产问题 5个回复
