如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

你好，建议与对方积极协商解决，协商不成可以委托律师进行起诉

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

经济补偿金。