劳动纠纷
公司拖欠工资，而且从10月份停缴了社保
公司拖欠工资，而且从10月份停缴了社保 公司从5月开始就拖欠工资，在9月末时发了5,6,7,8月份的工资，但是工资发的不对，把公积金扣掉了，但是公积金并没有给缴，然后再12月中旬又发了一个月（9月）的工资，依然把公积金扣掉了，而且从10月份就停缴了社保，现在想要申请劳动仲裁该怎么办？先离职还是先申请仲裁，离职要怎么申请？我现在被公司派到了另一个公司工作，所以没有打卡记录，这种情况应该怎么办？希望得到帮助，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：nihao_……（北京）
提问时间：2016-12-28 15:44
提问人：nihao_……（北京）
提问时间：2016-12-28 15:44
已有9位律师回答了该问题
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建议申请劳动仲裁解决
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您好，建议您到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧
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你好，建议现申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，如存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿。
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可以直接申请劳动仲裁，索要欠薪并索赔
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申请劳动仲裁维权。
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你好 建议是申请劳动仲裁的
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您好，可以申请劳动仲裁解决
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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