您好，有可能承担责任的，建议您提前一个月书面辞职吧，如果不同意，可以申请劳动仲裁。因公司原因没有签订劳动合同，可以在入职第二个月起的11个月内申请双倍赔偿

根据过错承担责任

您好，1.员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付工资。 2.若给公司造成损失一般按责任大小赔偿。 3.未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

你好，一般根据过错承担责任。

您好，建议在入职第二个月起的11个月内申请双倍赔偿

提前30天书面通知单位。