关于退伍士兵安置问题和单位的一些纠纷 你好，我们现在有八个退伍兵，有一些是07年退伍的有一些是08年退伍的，在10年12月份，淅川县广播电视局给我们开了会，主题是关于退伍安置的一些问题，并签了一份协议。一式两份局机关跟个人都保留一份。上边写单位为缓解进人压力，新安置人员前三年不执行档案工资，工资按每年600.700.800执行，第四年执行档案工资，单位负责给上淅川县有线电视台执法队编制。我于2010年年10月到淅川县有线电视台上班至今，还有比我早一两年的，也有比我上班晚一俩月的。反正都在有线电视台工程部上班，其中有一个女兵在淅川县有线电视台机房上班。
    中途换了局长，据说新局长上任半年之内不考虑退伍安置编制问题，现在拖了一年半，局里最近说要给退伍士兵解决上编问题。单位称：淅川县广播电视局有线电视台，淅川县广播电视局执法队编制已满，还存在严重超编。经过单位与县劳动局交涉不能给我们上有线电视台或者执法队的编，所以局里准备给我们上淅川县广播电视局器材公司编，工资在有线电视台发，还继续在有线电视台上班。因为大家都知道器材公司效益并不好，是单位的一个二级单位随时都有可能面临倒闭的危险，我们以后的生活和工作可能没有保障。所以我们不同意单位给我们上器材公司编制。
    单位管人事的副局长依次的找我们谈话，说编制的问题，说器材公司可能以后会遇到问题，可能以后省里回收管理以后可能不管器材公司，会比较麻烦.说局里确实是没有办法，现在的解决方案有三条，一是服从局里决定上器材公司编制，二是自己找关系，找县长书记签字然后随便上局机关里的编制，哪怕是上财政全供都没问题的编，局里全面配合。（坦白的说是让我们拼爹，谁爹厉害谁就上有前途的地方）三是等待机会。
    我们又去找台长反映这个问题，台长给的答复是这不是我们该操心的事，服从单位决定就行，单位这么做就是为了借鸡下蛋解决编制问题，以后就是省里回收管理也是看现在的岗位在哪里，器材公司现在效益很好，我们单位很缺人根本不用担心回收管理后不管我们的情况发生。我们想让局里给我们立个字据台长明确答复不可能，谁也不会给你立任何字据。换了局长，局里现在同意给我们上编制已经不错了，最好不要闹，万一局长真毛了就把你们的问题撇一边不管你们了。（现在搞不明白到底应该信哪个人说的！！！即使立了字据依然不执行谁也没办法！！！）
    随后副台长又找我们谈话，问我们现在的编制问题解决的咋样了，说局里这么做也是大势所趋，我们的问题属于历史遗留问题，劝我们安心工作，就是局里在给我们签完合同后又不管我们，又进人没进人是个秘密，这就是个怪圈，哪个单位哪个部门都有，想太多没有用。
    下午局里又给我们几个退伍兵开了个会议，还是说这个问题，解决方案还是那三条，说到第二条的时候有人回应说这不就是让我们拼爹妈么，谁爹妈厉害谁上好编制呗，领导都回应理论上是这样，现在这种现象属于社会普遍的现象很正常！你们还小，处在社会最底层，社会就是这么黑暗！（真是令人咋舌。。。我们辛辛苦苦在部队为国家奉献两年结果还是败在社会的黑暗上。。。谁敢让自己的孩子再去当兵）
    我们局里有线电视台是70个编制，现在上编人数是84个（我们有线电视台工作很累，一个城区，现在也就我们不到20人干活，上电线杆子爬铁塔是常有的事，有时候有个突发状况，打雷什么的我们根本忙不过来。其实根本见不到这么多人，有些人是在这里挂个编制在别的地方上班，甚至有可能是挂个名天天在家玩儿按月领工资而已，哎怪圈啊怪圈！）
    我现在的问题有四点：
1：我们单位为缓解进人压力给我们执行的工资标准是否合法
2：单位给我们签订的合同是上执法队编制，现在又要给上器材公司编制是否违法，万一真把局长惹毛了不管我们了是否合理。
3：单位进人暗箱操作是否合法
4：领导教唆我们拼爹妈正确吗？违法吗？是否可以接受