劳动纠纷
公司私自改写合同日期，现在已辞职还能追究公司责任吗
公司私自改写合同日期，现在已辞职还能追究公司责任吗 我于2010年11月进公司，公司一个月后让我们签了一份无日期的合同，因工作岗位在外地，合同一直没拿到，到了2011年9月公司才将合同归还我们，而且日期全写成了2011年9月开始，社保也是从2011的9月才开始购买，一个月前我已辞职，请问现在还能追究公司的责任吗？
问题状态：已过期
提问人：qiyong……（湖北）
提问时间：2012-05-22 20:50
提问人：qiyong……（湖北）
提问时间：2012-05-22 20:50
已有5位律师回答了该问题
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只要你证据证明日期是被改过的，那么你完全可以申请仲裁维护自己的权益。
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你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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只要你证据证明日期是被改过的，那么你完全可以申请仲裁维护自己的权益。
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只要你证据证明日期是被改过的，那么你完全可以申请仲裁维护自己的权益
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收集2011年9月之前在公司工作的证据即可。比如有公司盖章以及你签字的文件资料等，或是工资打卡发放明细均可作为证据
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