张亮律师 VIP2012-05-21 12:56

要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈。

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 我的补充： 2012-05-21 11:45

需要申请工伤认定，根据认定结论确定，谁说都没用。

要看死亡原因，然后来定是不是工伤，另外工伤认定不是单位说了算的

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
你的问题不清楚，建议当面咨询；

申请工伤认定,

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以申请工伤认定，单位不申请的，可以自己申请

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以申请工伤认定，单位不申请的，可以自己申请

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以申请工伤认定，单位不申请的，可以自己申请

申请工伤认定

距离下班时间不超过24小时的情况下,应属于工亡,应由单位承担工亡赔偿责任.协商不成,搜集相关证据后,申请劳动仲裁维权.可以直接电话详谈

要是工作时间工作岗位发病48小时内死亡，是工伤