公司应当予以赔偿，具体赔偿请与律师面谈。

你好，劳动合同法第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
按照法律规定你可以获得3个月工资的经济赔偿金即9000元

如违法辞退，可以主张经济赔偿金。按工作年限，一年补二个月工资。协商不了，可以申请劳动仲裁。

公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

可以主张违法辞退的经济赔偿金，赔偿标准为工作每满一年的支付两个月工资的经济赔偿金。

你可要求继续履行合同，如果公司强行辞退你，一定要求公司出具书面通知，可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。

可以要求公司支付两个月工资的经济赔偿金