合同纠纷
你好 我去年12月签的1年合同 工资5500今年9月工资调整
你好 我去年12月签的1年合同 工资5500今年9月工资调整 你好 我去年12月签的1年合同 工资5500今年9月工资调整到7000 但是9月份由于公司资金问题 部分工资拖欠到现在并承诺到这个月底发。现在我合同到期啦 公司如果不续签的话 那我工资赔偿是按照7000赔吗 我签了公司的调薪单但是没给我 我只有微信聊天记录 证明调整工资
问题状态：已过期
提问人：加减乘除（上海－浦东新区）
提问时间：2016-12-21 16:38
提问人：加减乘除（上海－浦东新区）
提问时间：2016-12-21 16:38
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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按离职前12个月平均工资计算
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可以的。 我的补充： 2016-12-21 16:43
按照解除合同前12个月的平均工资计算。
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