劳动纠纷
单位单方面解除劳动合同，没通知本人，是否有效？
单位单方面解除劳动合同，没通知本人，是否有效？ 我父亲单位现在单方面解除了劳动合同，并没有通知他本人，他本人也没有签字，不知道这个是不是算解除劳动合同？我父亲因车祸现在在医院治疗，人还在重症监护室，并没有苏醒，他们单位说在4月份解除了他的劳动合同，但是并没有通知我父亲，我父亲也没有亲自签字，现在我父亲急需治疗的医药费，他们单位现在就说解除了劳动合同，不负责，我想请问各位律师，遇到这样的事情，该如何处理？
问题状态：已过期
提问人：jcjc55……（湖南－长沙）
提问时间：2012-05-20 20:47
提问人：jcjc55……（湖南－长沙）
提问时间：2012-05-20 20:47
已有4位律师回答了该问题
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可以劳动监察大队反应，也可以申请仲裁。
追问：他们单位没有通知，单方面解除劳动合同，有效吗？ -
单位应该负责就解除劳动合同的情况进行赔偿，如果你父亲是在工作时间内的受伤的，应该算做工伤，单位应该就此情况进行赔偿，详细情况可来电或来我办公室进行详谈。
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如你所述，单位解除合法应属违法行为，你可申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。为维护您的合法权益，建议委托律师代理。具体可来电或面谈。
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可以劳动监察大队反应，也可以申请仲裁
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