公司以我跟不上公司进度为由,劝退我,我拒绝,现在公司要以公司制度辞退我
看公司辞退你的理由是什么。如果理由不合法的话,你是可以要求赔偿的
可以的
一、合法解除情形,可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。 二、违法解除情形,可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。
是有补偿的。
要是违法解除劳动关系,用人单位应当赔偿。