法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
辞职加班工资可以要求结算吗
辞职加班工资可以要求结算吗 我是韩资企业的生产管理人员,自2006年至今一直与工人同一时间上下班,早7:30-晚20:00都是打卡上下班,周六上班,公司只支付给我8小时工资,周六加班也是没有薪金的,我现在想辞职,公司是否可以支付给我加班工资,我该如何做。
问题状态:
已过期
提问人:fengxi……(山东)
提问时间:2012-05-19 22:56
已有
1
位律师回答了该问题
常相坤律师
VIP
2012-05-20 09:07
你好,要求公司支付加班费,可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
追问:
去当地的老动局申请吗,我需要准备什么资料?同事说2010年跟我们强制性签了个无固定工作时间制合同,有效吗
谢谢
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业单方面调岗不调薪,辞职理由:工资太低 是否可以要求企业赔偿
0个回复
试用期三个月后,辞职但没签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资吗
4个回复
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?
0个回复
三月份上班至今,公司没有签订劳动合同,是不是可以随时辞职,并结算工资
4个回复
试用期三个月后,辞职但没签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资吗
3个回复
合同到期了,没续签,现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗
9个回复
以病假期间不给工资为由辞职,并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么?
3个回复
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点