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我在公司上班期间待了脑溢血住院了在公司干了四年半了休了三个月的病假以后公司去我家找我辞职
我在公司上班期间待了脑溢血住院了在公司干了四年半了休了三个月的病假以后公司去我家找我辞职 我在公司上班期间待了脑溢血住院了在公司干了四年半了休了三个月的病假以后公司去我家找我辞职，我不写的最后她们说你写个因本人原因不能提供老动，我说我不写，所以她给我写让我抄，我就抄了，她说拿去给领导看给我解决问题我才抄的，后来就不管了，我就去告了，公司就说我辞职了。我不知道哪是辞职的意思，可是我也没有证据啊。我问问您们我还有挽回的余地吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-12-19 10:08
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-12-19 10:08
已有7位律师回答了该问题
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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向劳动部门投诉
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申请劳动仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如果是工伤，可以根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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你好，可以协商解决，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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您好，建议您保存证据，申请劳动仲裁维权吧
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