劳动纠纷
员工怀孕因有流产经历要求休息保胎3个月怎么处理？
员工怀孕因有流产经历要求休息保胎3个月怎么处理？ 员工怀孕因有流产经历要求休息保胎3个月怎么处理？只有怀孕证明，无医院出示的修养要求之类的证明，公司怎么处理？如果按病假给予不低于最低工资保障的办法，请问员工还要出示什么证明
问题状态：已过期
提问人：方尧（河北－廊坊）
提问时间：2012-05-18 15:14
提问人：方尧（河北－廊坊）
提问时间：2012-05-18 15:14
已有2位律师回答了该问题
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你好，要求医院出具修养证明，享受休假待遇
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没有病假条的，应当按事假处理。
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