劳动纠纷
我是一名保洁工，拿政府订的最底工资，现国家有规定用人单位要给职工交养老和医疗险
我是一名保洁工，拿政府订的最底工资，现国家有规定用人单位要给职工交养老和医疗险 我是一名保洁工，拿政府订的最底工资，现国家有规定用人单位要给职工交养老和医疗险，现在单位不想交，但又怕违反规定，所以强致要求职工同意从可怜的工资中再扣除医疗保险钱，不然不再和你签用工合同，我应该怎么办?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－淮安）
提问时间：2016-12-17 18:18
提问人：ask201……（江苏－淮安）
提问时间：2016-12-17 18:18
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以按照入职时的工资要求支付的，协议不成的可以申请仲裁来维权的
-
协议不成的可以申请仲裁来维权的
咨询专业律师
相关咨询
- 国家对内退职工新用人单位不续合同的补偿有相关规定吗？ 0个回复
- 用人单位按国家规定的节日加班工资签订合同，单位执行了一年多后又不执行了 1个回复
- 请问，用人单位根据国家规定给员工每月涨三四百元工资，但大幅度增加工作量 1个回复
- 《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？ 2个回复
- 《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？ 3个回复
- 关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资 0个回复
- 您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律 0个回复
- 请问工伤在医院的医疗费用出院时法律有规定是用人单位支付还是自 0个回复
