法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问,一员工在单位有罚款金额较大几十万元,已有半年未到岗,单位要求他交罚款才能离职,目前是只给他缴纳
请问,一员工在单位有罚款金额较大几十万元,已有半年未到岗,单位要求他交罚款才能离职,目前是只给他缴纳 请问,一员工在单位有罚款金额较大几十万元,已有半年未到岗,单位要求他交罚款才能离职,目前是只给他缴纳保险,公积金已停缴,罚款无力承担,此种情况如何解决较好?
问题状态:
已关闭
提问人:1481894188(山东-烟台)
提问时间:2016-12-16 21:19
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工离职,但是此前几月的社保一直没有缴纳,单位说至少半年或9个月内才能补缴
0个回复
单位部门要求员工缴纳罚款后方签字予以离职
2个回复
7月7号离职,原单位多缴纳社保至九月,现在要求员工返还多缴的单位部分和个人部分总共三千多
0个回复
单位要档案,不交就罚款,请问单位有权要求员工交罚款吗
0个回复
单位给离职员工缴纳社保,离职员工不愿意返回这部分金额
4个回复
擅自离职后单位要求员工的赔偿金额如何规定?
3个回复
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
0个回复
部门员工,驾驶公车出差,因个人驾驶原因超速违规,其罚款金额,公司要求个人缴纳,公司不承担
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点