合同纠纷
签合同时交岗位押金和违约金3万元合法吗？？
签合同时交岗位押金和违约金3万元合法吗？？ 我有个朋友找了个在生化公司的研究部门就职的工作机会，但是签合同时对方要求需先交岗位押金1万元，缴纳违约金2万2千元，如果不缴纳这笔费用，就不能参加岗前培训，不能跟公司签订劳动合同。这个数额有点大，想问下他们这么做是不是合法的？这个岗位押金和违约金是否可以不交？？？
问题状态：已过期
提问人：wzhali……（云南）
提问时间：2012-05-18 00:21
提问人：wzhali……（云南）
提问时间：2012-05-18 00:21
已有4位律师回答了该问题
-
单位的做法违法，你可以向劳动监察大队投诉解决。
-
从法律上说，这些费用肯定不合法。至于能不能不交就上岗得同该公司协商。
-
从法律上说，这些费用肯定不合法。至于能不能不交就上岗得同该公司协商。
-
从法律上说，这些费用肯定不合法。至于能不能不交就上岗得同该公司协商
咨询专业律师
相关咨询
- 租赁合同上写明，若违约，乙方将定金作为押金交予甲方，现甲方要求多一个月租金，是否合法？ 1个回复
- 购房合同上违约金是没收押金或成交价10%赔偿，如何赔偿？ 2个回复
- 合同中的违约金的约定是否合法？ 4个回复
- 开发商为逃避违约金的给付趁业主更名瞒着对方更换合同条款合法吗？ 0个回复
- 合同中约定赔偿金是否合法？此处到底算赔偿金，还是违约金？ 2个回复
- 租赁合同上写明，若违约，乙方将定金作为违约金交予甲方，现甲方要求多一个月租金，是否合法？ 2个回复
- 未签订劳动合同，却签订保密协议，并要支付1万元违约金，该协议有效吗？ 2个回复
- 2008年1月后合同内注明提前解约有违约金合法吗? 4个回复
