我因第二胎流产要休流产假，医生开了21天的产假，但现在按照劳动法新规定应享受15天的产假，可是公司规定二胎流产的要有节育证明才可以休产假，否则要按病假处理，请问这样符合规定吗？
您好，律师，计划外的流产能同等享受法规中的产假吗？（女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。） 谢谢
孩子出生时老公还不到法定年龄（差几个月），如果办不了结婚证和准生证的话，我能享受带薪产假和报销生育保险吗？
媳妇单位未按事先约定如期交纳生育保险，现已怀孕，达不到现行享受津贴条件，请问产假怎么修，工资怎么发放
媳妇原交过两个月的生育保险，中间断档3年，现单位（私营企业）未按事先约定如期交纳生育保险（三个月后转正未及时给上保险，实际上班半年才给上），现已怀孕，达不到现行享受津贴条件（连续缴费十个月），请问产假怎么修，工资怎么发放，谢谢。是否有明文规定，请列出，谢谢律师大大。 2011年十月上班，三个月转正应该2012
我预产期是在五月中旬，2月份由于先兆流产住院后来一直在家休息。医院开了假单，但是公司说没有工资的。现在我要休产假了，时间是多久，晚育的话有多少天，那我请假期间工资单位不支付是违法的吗？请教大家一下，谢谢。
我在山西一家市政府家属小区的物业上班，上班一年多了，从入职就没有签过劳工合同，并且这里没有任何人签过劳工合同，更别说社会保险类的了，可是我现在已经8个多月了，马上要生产了，可以请产假吗？能够享受产假期间的正常待遇吗？
我与公司的合同早在2011年1月到期，合同到期后，我继续在公司上班，公司给我缴纳保险，包括生育保险，但不与我续签合同。现在，我怀孕生孩子，是否可以正常享受三个月的产假？因不签合同问题，我打算在产假期间辞职，公司以我未签合同为由，拒绝支付我三个月的产假工资，拒绝给我报销生产费用，请问这合法吗？ 我是否可以
我老婆今年5月1日顺利产下一子，我向现在公司人事咨询男士能有多少天产假，人事部负责人称我们公司男员工没有产假，而且是写在员工手册里了，我就是想咨询一下，这一条款是否合法，男士产假在《劳动法》里面是否有明文规定？我应该如何向公司申请产假？谢谢！
我老公以前有一女朋友因为彼此年龄小未领结婚证生了一小孩之后那女的走了，现在我和我老公结婚了，但是我们办的准生证是二孩准争证，我现在在公司上班怀孕了，我可以享受合法的产假吗
