由于我不同意调部门，公司和我解除合同。做6个月该怎么赔偿

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提问人：ask20161216cmu
提问时间：2016-12-16

四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？

admine5234 已过期 2015-06-01 回复(4)

你好我是2015年9月十日进超市的做到现在有七个月了因老板转让了超市，要与我们解除合同我签定的合同是三年的請問公司要怎么赔偿我呢？

雨628 已过期 2016-04-10 回复(6)

本人在电视上看到关于“赛特斯”的鞋底清洁机，想做这个产品的本地区的代理商。不久我就亲自去到该公司考察，我被忽悠签了合同回来以后才发现，公司的销售人员跟我说的价格与合同上的不一致，后致电该公司想解除合同，但该公司要我承担三分之二的违约金，这种情况有什么更好的解决方式吗？

喜洋洋乖乖已过期 2016-05-10 回复(2)

公司迟迟不与本人签合同理应4月便签合同的，公司各种理由迟迟不与本人签合同，但是遇上产假，公司同意放产假，合同于6月份补签合同，但是拖欠的4-5月的工资怎么赔偿？而4-5月刚好也是刚开始放产假没签合同的期间能双倍工资吗？但是那时候又是产假

koko520c 已关闭 2016-07-10 回复(0)

公司单方面解除合同，赔偿n+1，但我认为他们属于违法解除，怎么理解劳动法第二十六条第二款，或者说怎么认定这一款呢

ask20160725pbc 已过期 2016-07-25 回复(7)

ask2016100191v 已过期 2016-10-01 回复(6)

我在哺乳期公司要和我解除合同，双倍赔偿工资除外、保险应该怎么算

淡笑这温柔已过期 2016-11-10 回复(3)

ask20161210of5 已过期 2016-12-10 回复(1)

在公司干了5个多月，公司已消极怠工名义和我解除合同应该怎么赔偿，未满半年是不是赔偿半个月工资？还有公司没有提前一个月通知还要在额外支付1个月？也就是1个半月？还有在什么情况下公司可以少赔偿？因为公司说有什么所谓的证据录音。在法律上录音是否能代表什么？

jin935648572 已过期 2016-12-13 回复(1)