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签订的是服务协议,提交辞职申请未满一个月要离职,请问怎么扣违

签订的是服务协议,提交辞职申请未满一个月要离职,请问怎么扣违约金

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask201612153am
提问时间:2016-12-15
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想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作,但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请,请问该怎么处理,

想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作,但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请,请问该怎么处理,感谢!

玉面肥龙 已解决 2013-05-11 回复(3)

我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资

我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

劳务派遣,在用人单位提交辞职申请后,立即离职,到派遣公司后要扣一个月工资,请问合法吗

劳务派遣模式,五险一金,已签合同,在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职,当时确实被告知要扣一部分钱,但未告知具体数额,公司办理完辞职手续后,去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多,交不起,有什么办法可以解决吗

龙隐云 已过期 2015-04-13 回复(7)

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zmyheart 已过期 2015-06-13 回复(1)

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公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职,这种情况要怎么办啊?如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理?

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辞职申请提交了一个月,但是公司领导未批,请问可以离职吗?

现在很多公司为了留住人,每当有员工提交离职申请,总要压一段时间,但是员工辞职完全按公司制度,提前一个月提交申请,而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间,这样一来很浪费员工的时间,请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职,这样做合法吗?

fangfang2016 已过期 2016-04-09 回复(2)

与公司签订了劳动合同,但是现在想离职,我提前一个月提交辞职申请

与公司签订了劳动合同,但是现在想离职,我提前一个月提交辞职申请,一个月后离开是否可以?从我提交申请之后开始算吗?如果

ask20160523u3a 已过期 2016-05-23 回复(2)

我在一家私立医院工作,去年6月份入职,现在要辞职,但医院说必须提前一个月提交离职申请

我在一家私立医院工作,去年6月份入职,现在要辞职,但医院说必须提前一个月提交离职申请,不然扣除当月工资和奖金,请问这样合理吗?

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我在实习期间只签订了实习协议,现在因有事需要提前离职,申请辞职

我在实习期间只签订了实习协议,现在因有事需要提前离职,申请辞职,但是说要经过时间较长的审批,但是我没有这么久的时间,又说旷工离职没办法二次入司,我因为后期可能会进入这个集团的其他公司,他们现在卡着不给我办离职是正确的吗?

安静、 已关闭 2016-12-01 回复(0)

小时工怎么辞职的?我给单位提交了辞职申请,单位说没有跟我们签订手续

小时工怎么辞职的?我给单位提交了辞职申请,单位说没有跟我们签订手续,我最后才知道我们签订的手续是跟中介签的,工作太累了,还有义务加班,我想知道我该怎么辞职并且工资不会被克扣,另外自离的话是办理自离手续还是直接走人的呢?

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