我是一企业的行政经理，我们企业有一员工，进店工作了十八天，试用期为一个月，试用工资为一千六百元每月，此员工在工作了十八天后，无故离店，并且没有任何形式的方式向企业报告，由于我们一般是在员工转正后，才为企业员工签定劳动合同，所以此员工我们没有与其签定劳动合同。此员工走后十五天，我们下文对其除名，前几天
老板想裁员就说把员工调到另一个地方工作，我提离职，可以得到赔
老板想裁员就说把员工调到另一个地方工作，我提离职，可以得到赔偿吗？
请问，连锁企业关闭当地门店，把员工调往远方门店，员工可以得到
请问，连锁企业关闭当地门店，把员工调往远方门店，员工可以得到经济赔偿吗？
公司用调岗、扣奖金、换工作内容等手段逼员工自离，员工申请离职可以得到赔偿吗？
您好，公司近一年把大部分的工作外包，现在利用调岗、扣奖金、换工作内容等手段逼员工自离职，且工作时间也不正常，经常会没事就提前下班，再在忙的时候补回来，新老员工的待遇不平等，同职员工，新员工比老员工工资还高？请问在这种情况下我申请离职，可以要求补偿吗？
员工自己在合同期内突然离职，之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗？
员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。
我在一家私人企业工作有4多 公司从来就不帮员工买保险 什么也没有 现在我想离职 我可以在公司拿
我在一家私人企业工作有4多 公司从来就不帮员工买保险 什么也没有 现在我想离职 我可以在公司拿到什么补偿 我可以投诉这家公司吗 公司没有和我签什么合同
企业员工没有请假也没有递交书面的离职报告就擅自离开岗位，可以扣除工资吗？
有一员工，没有递交书面的离职报告，也没有请假，就擅自离开岗位，也不来交接工作，我可以扣除他未发部分的工资吗？
