我是11年3月进入公司实习，无薪实习四个月之后转正，转正后根据公司制度强制压了一个月工资。此间公司发工资一直不准时，今年年后来到公司后只发了一次工资，到5月25号就拖欠我们整四个月工资了，其中包括被强压的一个月工资。我现在想提出辞职，但是公司制度是自行提出辞职后强压的一个月工资不发，剩下的工资随大家发，但是它从不按时发，现在公司不景气，我怕我提出离职后随大家一起发工资剩余工资都拿不到。请问您，我是否可以提出离职后，向公司提出全款拿到 四个月工资（包括被压一个月）？如果可以是以何种方 式？如若它实在不发工资可否有任何补偿？如何保障自 身权益不受侵犯？谢谢！
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。
我在一家私营企业上班，每周都是6天班！且无加班费！而且没在劳动合同中注明！此合同也不是正规合同！是为了被要求交社保从网上找的！并对合同内容像公司有利的方面删减了一些内容！而且长期拖欠工资！基本都是拖一个月！我想辞职了！请问律师！这种情况公司该如何补偿！
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现
在一公司工作五个月，前三个月打到卡里的，后两个月拖欠。与公司签了一份合同，但合同没给我，离职时有一份离职证明。工资条、工作证这些都没有，只有平时工作时QQ的聊天记录。这样拖欠工资能追回吗?谢谢
1998年因为我市进行焦化型企业调整，大企业兼并小企业，我所在的隆泰焦化厂被当地的军民焦化厂兼并，而当时所存在的工资问题并没有解决，老板对于这个问题是一直在推脱，至今也没有解决，所以想要咨询一下，12年前所拖欠的工资该如何讨要？
公司拖欠工资半年多 现在很多人提出了劳动仲裁 但是因为公司用了一些方法 仲裁都不接了 除了工资外还有出差的费用 总共3万多 当时跟公司签的合同不是很正规 而且签的工资是800元 正常的工资是每月2100元 当时不按要求签就离职 现在有公司的电子版的部分工资明细 有社保和银行的过去打款明细 请问还需要什么证据 具体的起
