我今年9月1日开始正式请产假,原定1月1日产假结束去上班,现在由于没有人帮忙看孩子想休完产假后离职,公司要求我自己承担产假四个月期间的两个月的全额社保,请问公司的这种做法是否合法,我要如何才能顺利离职又能避免承担公司部分的社保。我们公司刚入职时答应我过了试用期上社保,结果我两个月转正公司过了三个月才给我
员工产假期间公司已支付产假工资,员工产假结束辞职,且不配合公司申请生育津贴,导致公司损失,想问如何可
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资,员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴,公司将扣除产假期间支付的工资,剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职,并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴,导致公司损失,请问如何追讨?哺乳期还有2个月到期。
产假期间单位支付基本工资,产假结束后由于我个人原因辞职,但是剩下的生育津贴单位会计说规定不发给我
产假期间单位支付基本工资,产假结束后由于我个人原因辞职,但是剩下的生育津贴单位会计说规定不发给我。我去社保查询我的生育金已全额发给单位,单位是民营医院。我想问一下这剩下的生育金我能拿回来吗?还有一大部分呢!
你好,我想咨询下如果产假结束后就辞职那那家期间的工资还能享受
你好,我想咨询下如果产假结束后就辞职那那家期间的工资还能享受到吗?
我想问下,我产假期间,换了工作,之前的单位是江宁的保险,如果换了
我想问下,我产假期间,换了工作,之前的单位是江宁的保险,如果换了,我基本的生育报销还有吗
您好!我如果休产假期间公司发了工资给我,给我买了保险,公司有
您好!我如果休产假期间公司发了工资给我,给我买了保险,公司有权利从我生育津贴里面扣除?
产假即将结束想继续向单位申请哺乳假,期间工资待遇怎么算?保险
产假即将结束想继续向单位申请哺乳假,期间工资待遇怎么算?保险归单位买还是个人?如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ,是否合理?该如何维护自身利益!急需解答,万分感谢!
产假期间,合同到期,合同会顺延到哺乳期结束。那么休完产假是不是要去上班
产假期间,合同到期,合同会顺延到哺乳期结束。那么休完产假是不是要去上班,直到合同到期?休完产假能去和单位解除合同吗?如果去解除合同,要遭违约金吗?