由于单位给我不合理待遇我申请离职，结果这个月结算工资的时候，

由于单位给我不合理待遇我申请离职，结果这个月结算工资的时候，单位把我五个月所交的医保都（单位和个人）扣在我的工资里，这样合理嘛

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提问人：ask20161214d9y
提问时间：2016-12-14

我已交离职申请满30天，现在由于跟外单位的款项未完清，所以又多上了8天班，单位却不承认这8天的工资。这该怎么办啊？

ata82080612 已关闭 2012-11-24 回复(0)

产假已经结束2个月了，公司再我歇完产假的时候就把生育保险的报销申请提交上去了，只是现在钱还没有报下来，这个时候离职，会不会社险看到我目前的状态不是在职，就不给报销生育险啊？

susan8899 已过期 2013-09-24 回复(6)

关于公司在工资中扣除保险应该是如何扣除的，根据几月的出勤来扣除

张伊曼已过期 2015-01-14 回复(1)

我已同单位办好离职手续，并且已经结算好工资。请问我什么时候能拿到钱。

ask201502052xc 已关闭 2015-02-05 回复(0)

请教一下律师：我在一家公司工作两个月（还在试用期中）我提前12天通知了单位领导，可是领导一直以单位人手不够会受罚为由，拒绝给我办理离职，我想问的是，离职的那个月的工资是否应当结算给我？公司规定离职需提前15天，我现在提前12天，还差3天我现在请假了，是否等到15天就算自动离职了？

w979236733 已过期 2015-03-31 回复(1)

旧合同未到期还有几个月由于投诉了单位工资待遇不合理，今天又签了新合同但对我很不利，如果辞职按新合同来吗

ask20151119en2 已过期 2015-11-19 回复(1)

我向单位于8月17日申请离职，单位派人在9月26日才给我进行工作交接，期间正常工作，并且离职证明上也注明了于9月26日离职，但是该公司给我计算工资仅结算至我递交申请那天，这样合法吗？可以申诉吗？

lizq8180 已过期 2016-10-13 回复(3)

影迷了眼已过期 2016-11-15 回复(1)

我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资。而且还不给我办离职手续。我该怎么办

…Zz 已关闭 2016-12-10 回复(0)