提前半个月申请离职，老板说招到人才让走要不然没有工资合法吗

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提问人：ask20161214vjs
提问时间：2016-12-14

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

今天申请离职老板不让走怎么办？没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗？到时候不给我工资怎么办但是我想现在马上就走了可以吗？

vivijudy 已过期 2015-12-08 回复(1)

shixingshuai 已过期 2016-09-19 回复(2)

试用期提前3天说了离职，老板以没有交接工作造成损失的名义要扣我工资，然后到了发工资的日子一分钱都没给我发

ask20161016yak 已关闭 2016-10-16 回复(0)

我在一家手机店上班，老板说我没有提前提出离职就要扣我一个月工资，这样合理吗？

ask20161023hnf 已关闭 2016-10-23 回复(0)

提前两个月申请了离职，但是老板现在连九月份的工资都没给。以前离职的员工，最后一个月的工资都拿不到，这种情况该怎么解决

ask20161108b2s 已过期 2016-11-08 回复(1)

ask20161114bss 已过期 2016-11-14 回复(2)

您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职，公司不给办理，我应该怎么办

ask20161121nb9 已过期 2016-11-21 回复(1)

您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职，公司不给办理，我应该怎么办

ask20161121nb9 已关闭 2016-11-21 回复(0)

我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资。而且还不给我办离职手续。我该怎么办

…Zz 已关闭 2016-12-10 回复(0)