合同到期，公司不续签，有不给开解除劳动关系，没法领失业保金，怎么办

合同到期，公司不续签，有不给开解除劳动关系，没法领失业保金，怎么办，

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提问人：ask20161213gj7
提问时间：2016-12-13

与公司签合同到2000年6月,但没在终止或解除劳动关系上签字,公司能把劳动关系转入失业吗?

cinyanyan 已关闭 2009-08-01 回复(1)

8月15日合同到期，公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签，并给了我一张《员工离职交接表》，让我填完后找公司盖章即可。后来我和总经理谈过经济补偿金的事情，被拒绝，所以8月11日到劳动仲裁委员会立案，下周就能拿到法律文书。但是劳动委员会里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下

liulovesun 已过期 2009-08-12 回复(4)

合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿

我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？

偏偏已过期 2010-06-15 回复(2)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已关闭 2010-11-27 回复(0)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已过期 2010-11-27 回复(2)

合同到期了公司不续签，过了期才收到解除通知，算不算违反解除劳动关系？

我2008年来这家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，我觉得协议的补偿金额不对，而且说法成了公司同意我离职给完补偿后我不得再做出对公司不利的事否则追究6000元违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家

denglaidengqu 已过期 2013-02-03 回复(6)

合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，怎么赔偿？

合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，如果赔偿会有哪些条款，怎么赔偿？

2013jianhui 已过期 2013-11-27 回复(2)

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单，但本人没有急时签但也没上班算自动离职吗

ask20161003zvl 已过期 2016-12-01 回复(4)

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单，但本人没有急时签但也没上班算自动离职吗

ask20161003zvl 已过期 2016-12-01 回复(6)

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单，但本人没有急时签但也没上班算自动离职吗

ask20161003zvl 已过期 2016-12-01 回复(9)