底薪加提成的工资计算 现在12月13号离职，提成阳光怎么算
我在商场上班四十天没有签订劳务合同老板说了给我底薪加提成等到发工资就只给我按底薪我提出了离职
我在商场上班四十天没有签订劳务合同老板说了给我底薪加提成等到发工资就只给我按底薪我提出了离职，可老板说等她招到人了才能走不然会扣去一千块工资合理吗？
月薪制员工工资3900元，9月26日离职，9月份只上了17天班，周六和周日不上班我没算进上班天数，按照我公司来算离职工资是3900/26*上班天数，但是员工现在闹事，说他月薪制是只扣掉9月26号后的，前面要算给他25天
我在房地产公司做事，现在已离职，老板扣着工资和提成不发，分红也不给，也没有签入职合同，请求援助
我在房地产公司做事，现在已离职，老板扣着工资和提成不发，分红也不给，也没有签入职合同，请求援助！
您好！我现在还在职，老板只发底薪，不发提成，找她要也不给，我能找谁解决？怎么解决
您好！我现在还在职，老板只发底薪，不发提成，找她要也不给，我能找谁解决？怎么解决！谢谢！
我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成
我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成，在离职当天，接了一份托书，这份单子的提成，公司以单子未完全完成，所以这单的提成归公司所有，这样合法吗？
被辞退后，工资怎么结算，我们的工资构成是底薪+提成，11月发10月的工资
被辞退后，工资怎么结算，我们的工资构成是底薪+提成，11月发10月的工资，现在辞职后，行政部说要延迟一个月发我工资，也就是1月才发11月份的工资，这样合理吗？公司这不违法吗？
工资构成是底薪+提成，但是提成部分怎么提成怎么算的，从来没有
工资构成是底薪+提成，但是提成部分怎么提成怎么算的，从来没有给我们有过纸字性的文件(只有领导那里有)，每次我们每个月的任务和提成奖励都是让我们去看一下，让我们晓得是怎么回事就行了，不会给我们发这个文件，现在我离职了，发现我的工资没给我算对，我应该怎么办，领导那里都有这些提成奖励的文件，但是我没有，有没
工伤工资怎么算 我是底薪加提成 底薪1500 这几月工资在3
工伤工资怎么算 我是底薪加提成 底薪1500 这几月工资在3500到4000之间 现在工伤休息了15天 工资给算四十一天 合适吗
