我去年毕业的，7月份进入一家国企并签了5年的事业单位聘用合同，户口已转入该单位。入职时进行了为期一周的入职培训，主要内容是企业文化、职业生涯规划等内容（不是专业技术培训）。合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：有培训协议的，按协议执行。没有培训协议的，应以乙方培训期间支付的所有培训费在标准，按八年的服务期计算。”我没有签订所谓的培训协议。我现在想辞职，请问，这样需要交纳违约金吗？
我是一名2010年应届毕业生，今年五月和深圳一家公司签订就业协议书，现在有了新的选择想要违约。请问我需要交纳违约金吗？（协议书上没有注明要交纳违约金，我也没有参加过任何单位组织的实习）
我是11届毕业生，现在还没有毕业,如下情况，不想去签约公司工作需要交违约金吗
我是11届毕业生，现在还没有毕业，但在今年2月15日与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金，而且还要我们在他们拟好的承诺书上签字。当我把协议书和他们公司的承诺书给他们时，只有我的签字，他们公司什么都还没有写，学校方面也没有签字。我没接受公司任何方面的培训，请问律师，这个违约金我
本人是今年的应届毕业生，于今年元月与一间公司签订了毕业生就业三方协议，其中约定试用期为3个月，违约金为3000元。2011年2月21日到公司报到，与公司重新签订了一份实习协议，约定实习期限到2011年6月30日，没有再次约定违约金，本人于2011年5月21日离职。现在公司压着我一个月的工资1500元，要求交纳违约金之后才给工资。
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
你好我定了五年的合同但是没有经过培训，但是合同上填写了如违约支付工资的百分之二十还有培训和相关证书费用。但是我也没有什么证书费用，如果辞职还用交违约金吗
我是一名师范生，我没有找到工作，但学校让到本地的人才交流办人事代理，然后办报到证，可我们当地人才交流中心非让加盖用人单位的章，我们随便找了家私人单位盖了章，并没有签订合同，盖了后，他们才给办理人事代理。这对我们以后进公立学校有影响吗？进公立学校要交违约金吗？教的话得多少呢，大概？
您好 我已经递交了辞职申请 但我们领导要我们交违约金 因为我是经过专门培训上岗的 与单位签订过一分协议 如果合同不到期 我们私自解除合同 单位不同意就要交违约金 但是我已经提前三十天递交申请 也不行吗？也要交吗？你能帮我解决下吗？
2010年7月入职，2012年准备在7月辞职，工作期间，单位送我到济南参加了为期五个月的培训，专业学校的培训。人资主任说这次培训费用共计五万元。培训前后没有签订什么协议。只在入职的时候签订了劳动合同，为期三年，请问，辞职的话需不需要交纳违约金？要交多少？
