我是一名物业公司保安，公司最近规定上班期间玩手机被发现就要解除劳动合同

我是一名物业公司保安，公司最近规定上班期间玩手机被发现就要解除劳动合同！让我们也签了名，请问公司这样做合法吗！我们应该怎样维护自己的合法权益！谢谢。

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提问人：ask201612129qn
提问时间：2016-12-12

2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不

frencychen 已过期 2010-03-13 回复(3)

商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗

您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我

雨翎已过期 2010-07-14 回复(2)

怀孕期间公司能否和我解除劳动合同？

我是去年与公司签订了两年的劳动合同，当时招聘时我慌称已经生育过（其实我没有生育，公司流露出要招已婚已育的，所以我才这样说的），现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，这样做可以吗？如果公司坚持要与我解除劳动合同，我将如何维权？

yls0115 已解决 2010-08-09 回复(3)

违反公司规定被解除劳动合同

我在2007年6月份入一家私企工作，2010年9月因侵犯公司利益，价格为180元人民币，现公司将我2010年8月份的工资扣了起来，我有同公司签订劳动合同，，直至现在，公司不表态要我去还是留，停了我手头的工作，现在我每天回来公司不知道做什么好，请问，我应该怎么做？

郭建华已过期 2010-09-12 回复(2)

请问医疗期间公司跟我协商解除劳动合同存在欺诈我该怎么办

您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙

uyb9273 已过期 2010-10-09 回复(3)

女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？

gan88jue 已过期 2013-10-08 回复(7)

上班期间玩手机被公司开除，公司规定玩手机三次被抓到要解除劳动合同

上班期间玩手机被公司开除，公司规定玩手机三次被抓到要解除劳动合同，可我有一次是在公司发布规定之前被抓到的，请问被开除合法吗？

ask20150130rr8 已过期 2015-01-30 回复(2)

你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同

你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同还没有到期

ask201509109h3 已过期 2015-09-10 回复(6)

公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同

公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同。我觉得我遭到不公平待遇公司前一周以经济性裁人已经裁掉一个现在我是这种遭遇公司将事实真相扩大我也不同意公司的说法求助

ask20160414l0v 已过期 2016-04-14 回复(2)