孕期请假单位不批准工资该怎么发

我怀的双胎，有先兆流产，住过两次院，医生建议卧床休息。单位不批准假条了，我该怎么办，单位应该正常支付我工资吗？

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提问人：苹果子如
提问时间：2012-05-15

我是名民办学校的老师，从09年3月怀孕到11月中旬生产。在此期间，单位以我没参加学校的试讲为由，从09年9月开始至今没让我上班，学校也没给过一分钱。我想要回09年9月至10年11月这期间的工资。起诉到劳动仲裁，仲裁单位说只能要回三个月的，哺乳期这段因为没上班不好要。另外单位尽管和我签订了劳动合同，但校方并没有给交

小原野子已过期 2010-12-20 回复(1)

怀孕请假期间工资和社保怎么算

一朋友怀孕两月，身体受不了，请三个月的假，请问在此期间的工资及社保怎么算的？以后的产假工资是怎么算的？

y1593572486 已解决 2012-01-15 回复(7)

试用期辞职，但是用人单位不批准，我要怎么做？

我们试用期是6个月，试用期没满提前3天辞职，我现在在不想做了，提出辞职，用人单位不批准，我要怎么做？

daO9144 已过期 2012-01-20 回复(8)

没提前30天辞职用人单位批准了还可以扣我一半以上的工资吗

我在一家超市上班，我辞职了，组长批准了，但他们现在以组长没权利批准跟我没提前一个月辞职为由扣留我一半以上的工资是否合法

liyanzhi 已过期 2012-02-11 回复(2)

你好。我宝宝5个月了。今天请假给孩子。打预防针。单位应给工资吗？

x15632412888 已过期 2012-02-16 回复(5)

怀孕请假工资怎么算

怀孕期间因身体不适，有先兆流产，请假直至生产，这期间工资怎么算，社保还交吗？

钱钱1 已过期 2012-02-18 回复(3)

请问单位为员工缴纳了生育保险产假期间的工资又怎么发呢？有法律条文吗？

请问单位为某员工缴纳了生育保险产假期间的工资又怎么发呢？有法律条文吗？请提供法律条文，谢谢

qxc936 已解决 2012-03-08 回复(1)

儿媳生小孩,我请假在家侍侯月子,请问我出勤工资怎么算?

我是一名职工,平时上班是双休,即每月刨除周六.周日实际出勤22天或23天按全勤30天或31天记发全月工资.3月12日我儿媳生小孩我向领导请了假在家侍侯月子,每周公司有事我就请别人照顾产妇和小孩一天,然后去上班.3月份我共计实际出勤10天,请事假13天(这月实际出勤23天给全月工资).现特向律师咨询一下:这个月我的出勤工资公司应该

暖阳煦风已过期 2012-04-02 回复(3)

媳妇单位未按事先约定如期交纳生育保险，现已怀孕，达不到现行享受津贴条件，请问产假怎么修，工资怎么发放

媳妇原交过两个月的生育保险，中间断档3年，现单位（私营企业）未按事先约定如期交纳生育保险（三个月后转正未及时给上保险，实际上班半年才给上），现已怀孕，达不到现行享受津贴条件（连续缴费十个月），请问产假怎么修，工资怎么发放，谢谢。是否有明文规定，请列出，谢谢律师大大。 2011年十月上班，三个月转正应该2012

seabird_wang 已过期 2012-04-18 回复(1)

我的眼睛上班时有病请假没有批准，单位加班到10-12点，没时间看。耽误了7天，眼睛的病严重。治疗费用

我4月7日上班时眼睛出现问题，请假未批准。4月11日请了2个小时假去医院看，医生让我休息点滴治疗。我提供县级医院病假单单位领导不接受，也不批假。13日我又去医院看病把病假单邮寄给单位领导。治病发票是医院的正式单据。现在走工伤程序不够标准，单位又不管。我怎么办

xuw4494 已过期 2012-05-08 回复(1)