我2月23号被一家单位录用，试用期为3个月。到5月23才是转正时间，但是在5月2号上班的时候，单位突然给我说，单位觉得我不符合要求，要我辞职，但是单位的意思是让我写完辞职报告后，再让我干15天，等到单位找到人在让我走，我就觉得不合理，他们就让我写了辞职报告，写完后，人事的人给我说要扣我4月的工资，他们说我给单位带了损失要是不干这15天，请问，单位扣我4月工资是否合理？要是 不合理我是否可以走法律程序？
我是行政部门临时工，但已在该单位工作十多年了，至今未解决工资待遇和养老保险的问题，像我这样的还有几个，我们也找了领导，但是不给解决，请问我们该怎么办？
请问，我公司的工资是这样设置的：基本工资+岗位津贴+通讯及交通补贴，这些都是每个月都发的， 现我请了几天病假，公司说是按基本工资来计算，我想问这样算对吗(况且公司把基本工资都设成不高于1500，实际每个月发的工资总额可能是基本工资的2、3倍)？另在网上查到病假工资由用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的
我想知道，劳动法有没关于临时工工资给付的标准，深圳这边的，我进厂是按正式工进的，不过没按劳动法给签合同，是说的，也没买社保，月底厂里把我辞的时按临时工，工资少些，我可以要求厂方给付双倍工资和半月工资补偿吗
您好，老师。我是济宁的，到烟台干活，干了半月不愿意干了，自己就回来了，路费自己出的钱。等一个月后，我给他要工资的时候，他给我说，我走了耽误他的工程了，他又请来了个人，路费要我出，他说现在干这项活的都这样，老师 ，您说我这该怎么办
您好！我在的公司是每月8号发上月底薪，18号发提成，之前如果工资方案有变动，会在当月向我们说明当月工资方面有变动，但这个月8号公司一直没发上月底薪，然后公司一直到11号后，才答复我们说从上月起开始没有底薪，所以没发，但是上月时公司一直没有说过这件事，也没有下文件，我想请问这样我们可以要求公司发放底薪吗？而
律师,你好,我身份证显示我是1985年12月9日出生的,我于2012年3月15日结婚登记,并于2012年4月3日到2012年4月12日请假10天回家摆酒,按婚姻法,劳动法和广东省的计划生育条例,我是不是属于晚婚?晚婚是不是享受13天带薪假期?其中带薪是不是按照平常上班的人那样发,即基本工资 全勤奖金 销售提成?如果公司只发其本工资 当月全勤奖
我是湖北东日公司的一名送车司机，因有一台送往廊坊的消防车因有质量问题双方发生纠纷，至此已近一年公司以未结完余款为由而不给我结算运费。我该怎么办、
我们公司规定来第一年没有年假，第二年有年假，但是要扣工资，请问这样合理吗？ 第一年没有年假可以理解，但第二年要扣工资休年假，心里不舒服呀，请精英人士帮助解答，谢谢，在线等~~~
