我请假没有批，工厂算旷工两天要扣六天工资，合法吗，我工资还是

我请假没有批，工厂算旷工两天要扣六天工资，合法吗，我工资还是按照计件的？

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提问人：ask20161211928
提问时间：2016-12-11

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因为克扣工资找厂里协商，领导威胁要开除，没有请假找劳动局旷工三小时被开除合法吗？

ask20160907hro 已过期 2016-09-07 回复(4)

没有签合同因生病没有事先请假算我旷工老板通报我离职，且不发我之前的工资，这样合理吗

ask201609187j1 已过期 2016-09-18 回复(2)

在工厂上班，没有原因的给我辞退了，告诉我下月取工资，而且还是在我有伤的情况下，给我开除的，而且我我修养了两三天伤就好了，厂长就说给我开除了。我本人可以要权益赔偿吗？如果可以，我都可以要求哪些权益赔偿？谢谢

ask20160918kri 已过期 2016-09-18 回复(4)

我旷工3天，公司说自动离职，上个月的工资没有了，还是公司制度是这样的，但是我并不知道公司制度，公司也没有说，我想问，我工资能要回吗？

ask20160927scb 已过期 2016-10-09 回复(3)

在工厂11月份自离。没有办手续就走了。厂方说10月份工资没有，这样子合法吗？应该怎么维权呢？谢谢

四季风123 已过期 2016-11-03 回复(1)

你好我在工厂工作有事请假他不批准算我旷工自离不给一分钱工资我能拿到自己该得的工资吗

ask20161113x6k 已过期 2016-11-13 回复(3)

您好！因家里有急事没有办理请假手续。公司按照事假处理。还另外算了旷工三倍工资罚款。这违背劳动法吗？

华华已过期 2016-11-16 回复(2)

公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的，请问这合法吗？

ask201611196ll 已关闭 2016-11-19 回复(0)

我是11月20多号去工作的，应聘说的是节假日不休假，双倍工资，但是因为表姐要结婚，定在1.1号，我提前一个月说请假，如果算休假最好，但是领导回复我不能请假，就算请假都当旷工，扣三天工资。觉得这个公司不通人情，霸王条款，所以想辞职，但是没有签订劳动合同，又是实习期，请问能要到工资吗？或者走什么程序？

kaakp 已过期 2016-12-01 回复(2)

我在山东临沂工厂打工，因有事请假回家以后就没有去，工厂老板不给我工资，怎么办？18234917843:于强

ask201612023gg 已过期 2016-12-02 回复(1)