工作中突发疾病，经抢救48小时后死亡，单位应给付什么待遇

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提问人：ask20161211mk5
提问时间：2016-12-11

没签订劳动合同已经工作6个月，下午13点午饭后在工作单位突发疾病120送到医院抢救26小时无效死亡

本人父亲是某工地的项目经理，是经人介绍去的，2011年9月去工作，没签劳动合同，今年2012年3月14日下午13点，在工地的办公室突然头晕昏迷，工地同事拨打的120急救，送到医院诊断是脑干出血，已经10ml，处于深昏迷，在重症监护室抢救了26小时无效死亡了，本人有120出车记录还有医院临床死亡证明，就是没有证明事实劳动关系的

去你妈已过期 2012-05-03 回复(5)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，

你好!我想咨询一下问题。一工人在工地突发疾病，我们已送往医院，经抢救于10天后死亡，请问我们应承担什么责任？

zhangzy13 已过期 2013-08-13 回复(5)

雇佣关系在工作时间突发重大疾病在24小时抢救无效死亡

我老公经人介绍第一天去一家店里安装橱柜，在工作时间，工作地点突发脑干出血，在24小时抢救无效死亡，跪问店里是否有责任，什么责任，我还有一个10岁的儿子，跪谢急

李博文8 已关闭 2014-07-28 回复(0)

工地上加班时间中突发疾病一小时后抢救无效死亡。请问用人单位应

工地上加班时间中突发疾病一小时后抢救无效死亡。请问用人单位应当负全责吗？

ask201504256dx 已过期 2015-04-25 回复(1)

一个建筑工人在工地休息室突发疾病，抢救超过48小时死亡。施工单位是比较有名的大型建筑单位

一个建筑工人在工地休息室突发疾病，抢救超过48小时死亡。施工单位是比较有名的大型建筑单位，死者上有老母，下有2个未成家的女儿，家境贫寒。施工单位没有和民工签订劳动合同。