单位逼迫我们辞职，两年后可否索赔工龄补偿？

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提问人：ask20161211and
提问时间：2016-12-11

ask20160129lkb 已过期 2016-01-29 回复(4)

1981年进厂，1989年辞职，1993年又回原单位，工作至今，现国企转制，原先的1981年至1989年的工龄能否和1993年至今的工龄连续

zqcydc 已过期 2016-03-30 回复(5)

ask20160413a5e 已过期 2016-04-13 回复(5)

ask20160422slp 已关闭 2016-06-10 回复(0)

请问我们单位要解散我们现在工作的部门，然后调我们到别的部门，如果不去可以要求补偿吗？我有8年工龄，还有5险1金，如果有补偿要怎样申请？谢谢

ask2016071094l 已过期 2016-07-10 回复(3)

你好，我在单位工作了12年，今天我辞职了。就什么补偿也没有吗？还有我们单位因为房东不租给我们了，我们单位因此以我们员工的名义跟房东要了自愿解除劳动合同的协议，补偿款，但是是单位暗箱操作的，这个钱我能跟单位要吗

ask20160731ka9 已过期 2016-07-31 回复(1)

ask201608290pc 已过期 2016-08-29 回复(1)

我是集体所有制职工，原来的主管单位一直没有补偿买断我们的工龄，请问可以申请补偿吗？

ask20160926r72 已过期 2016-09-26 回复(1)

ask2016101889f 已过期 2016-10-18 回复(5)

你好，于2011年工伤鉴定为九级伤残后，领过一次性补偿，又在原单位工作几年后想辞职，请问还有一次性赔偿给我吗？该如何申请？，

ask20161113j87 已过期 2016-11-13 回复(1)