我因为工作原因和别的员工打架，结果他和他们班长打了我一顿，我能9直接辞职吗

我因为工作原因和别的员工打架，结果他和他们班长打了我一顿，我能9直接辞职吗。

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提问人：ask20161211avy
提问时间：2016-12-11

我在工作实习中，因为1些个人原因辞职！经理非让我按照公司员工正常手续提前1个月辞职！要不走了不给我押金！我该怎么办

短信用户已过期 2014-04-26 回复(4)

我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职

我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么

ask201504291jz 已解决 2015-04-29 回复(1)

我在一家私营工作！因为工作时间长所以辞职，写好辞职书后不久，有员工打架

我在一家私营工作！因为工作时间长所以辞职，写好辞职书后不久，有员工打架，我去拉架，可对方打我，然后我就还手，然后就离职了！离职后一个多月我去领工资，工资少给了，我没计较，又压二百元！我也给了，然后国家后，公司打电话说我因为打架扣二百元，会计忘扣了，让我送去，我觉得是会计的失误，我说等你们盘点过后，我

ask20151217od3 已过期 2015-12-17 回复(1)

你好，我在一单位工作10天，辞职了，原因是其他员工说他们拖欠工资

你好，我在一单位工作10天，辞职了，原因是其他员工说他们拖欠工资，经理叫我填表说7天以上有工资，可是拖了一个月了，她也不给我，属于贪污吗？

ask2015122843y 已关闭 2015-12-28 回复(0)

我是私人小公司，员工因为个人原因临时辞职，还没签劳动合同，但之前有签员工守则，该员工已工作三个半月，

我是私人小公司，员工因为个人原因临时辞职，还没签劳动合同，但之前有签员工守则，该员工已工作三个半月，试用期为两个月，已转正，工资也已经按转正的发了。现在该员工因个人原因立马要辞职走人，当月工资我公司没有付给他，这样我公司需要赔偿吗？

mocosha 已过期 2016-10-28 回复(1)

律师同志您好因为工作上的原因我两次遭到员工家属的言语威胁，请

律师同志您好因为工作上的原因我两次遭到员工家属的言语威胁，请问我怎么样才能保护自己的人生安全不受到伤害

ask201611223fn 已关闭 2016-11-22 回复(0)

我老丈人跟邻居因为土地原因打架，结果导致对方受伤，后经过派出所调解

我老丈人跟邻居因为土地原因打架，结果导致对方受伤，后经过派出所调解，赔偿了2万块钱，当时派出所也说了，这事就结束了，对方不会再起诉，而且有字据。但是现在派出所把案子提交给了检察院，要起诉。我就不明白了，这是什么原因，为什么会有这种做法？派出所这种做法是不是合理？