没有提前三十天提离职申请。新单位要求我马上到岗。现单位，不给批离职手续

没有提前三十天提离职申请。新单位要求我马上到岗。现单位，不给批离职手续。而且还要扣除，一个月的工资。是否合法，我没有缴纳保险。如果我强行离职的话，有什么影响？

左脚脚面骨折未完全康复，单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日

我在6月7日下班路上骑摩托车摔伤，左脚脚面骨折，从6月8日请病假至8月18日共计7O天，由于受伤未完全康复，于8月30日申请离职，但单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日，不然的话要另扣500元，等于我现在是带病上了一个月班，到月底才能离职，单位做法是否合法，我应该申请什么赔偿

你好，钟律师，我想咨询一下，劳动合同到期了，单位没有提前通知不续签，要求马上离职

你好，钟律师，我想咨询一下，劳动合同到期了，单位没有提前通知不续签，要求马上离职。我能提出多少经济补偿？

按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续

按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续，但这样我是否可以不理他，我毕竞按规定给了一个月时间让他们去查，现在又要求我在旁边慢慢对这样合理吗？我该怎么办呢？如果我要去新单位签合同合法吗

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

我现在在单位已经提前一个月申请离职，现单位以需要执行脱密期管理为由拒绝办理任何离职手续

我现在在单位已经提前一个月申请离职，现单位以需要执行脱密期管理为由拒绝办理任何离职手续，请问下这个合法吗？

提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗

提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决

您好，我在一家单位上班，签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请

您好，我在一家单位上班，签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请，现在我想辞职，告知不可以，这样我怎么才能正常离职呢

被单位强制性开除后，没办离职手续现我已申请了劳动仲裁要求2倍赔偿金

被单位强制性开除后，没办离职手续现我已申请了劳动仲裁要求2倍赔偿金，我用手机照的我在职时和不在职时考勤签到表，能否证明我是被强制离职的吗？如不能哪些能证明被迫离职的？入职时只签定了1年合同到期后在没签任何合同。接着上了几个月班，我仲裁 时请求了双倍工资赔偿，申请后在网上查了说我不能要双倍工资，因是延续