在原企业单位下岗了，现在在新的单位已经签订劳动合同，已经在新单位工作15年了

在原企业单位下岗了，现在在新的单位已经签订劳动合同，已经在新单位工作15年了，请问原来单位的合同用解除吗？退休私改后有影响吗？

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提问人：ask201611213nt
提问时间：2016-12-10

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同

我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同。现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？

ask201604025it 已过期 2016-04-02 回复(2)

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(1)

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(2)

在一家企业工作12年零3个多月，现在合同到期，单位不续签劳动合同

在一家企业工作12年零3个多月，现在合同到期，单位不续签劳动合同，2004年2月入职，2006年1月开始交社保，如果赔偿的话，是否赔偿13个月工资和入职后2年没交社保的赔偿？