我是一零年六月份跟我的老板（四号）签的入股合同，我有10%是两万四千元！可是今年我那老板把他的股份转让了，他退的时候没通知我，我在外地，回来我听说他退的时候带上一年的房租是十八万，我回来已经找不到这个人了，上个月的二十八号我提出退股，他们答应了，我就等着这个月的十号结算工资，谈的时候他们又想留我在这做，我考虑了下，我说这个月我做不下去，要上班也要等到下个月，他们当场就答应了，说上个月的 分红下个月给我，可是当天晚上他们又把我叫下去，又逼我退股，给我六千让我走，我很郁闷，我说我没入股的时候押金1000块还有上个月的分红两千五，今年的房租我交到了明年的三月份，房租是六万三一年，我就是六千三，合同是三年，已经过去了四分之二，要退我四分之二的金额，在减去我这一年半的分红的一半，我这一年半分红两万六，他们现在就给我六千让我走我不愿意，请问我该怎么办
事业单位，工龄九年，我20天前在单位晕倒了，并且被单位送到医院经过20天的诊察，定位突发性耳聋，不排除妮梅尔综合症，单位要扣发工资，我现在每天都在一种晕的状态里，天天睡不醒似的，没法上班，不上班工资全部扣发，而且保险也不管交，这意味着不上班不但没工资而且还得自己交保险，我看病已经花了2000多元了，去社会保
暑假兴致勃勃去打工，是一家代理河北大宗商品的一家代理商， 主要做的是农场品现货 电话营销这块内容，公司名字叫天诚贸易，在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C 。 我是七月五号开始上班，到了今天八月二十四号，公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托，无故不发我们工资，还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无
我是国有企业职工，事业单位编制，因肝功能异常请假两个月到北京检查，单位说肝功能异常不算病，工资全扣，保险自己交，单位有规章制度请病假也全部扣工资，说国有国法家有家规
公司为避税，一直将高管的工资分为二部分，三分之一打入卡中，其余的支付本一现金。我手中只保留了一个机打的工资条。——现在公司违背诚信，否认我的实际工资。说我的工资标准只是打入卡中的那三分之一。且我离职一月有余，公司至今未支付我应得的工资。我想请教一下律师：在这种情况下，劳动仲裁机构是否能够有力维护我的
快过年了，我想在小公司或者私营公司上班。一般都是个体经营，在上班不到半年的但是超过一个月的情况下，要是有不给工资或者拖延工资的情况怎么办。
在一家今年刚注册的小公司上班，现公司出现财务亏损，已有几个月拿不到工资，此种情况，有何种途径能拿回属于自己的那份工资？现有的法律能否解决这种问题？
我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。
事情是这样的 ：2009年我堂哥[我亲伯的儿子、公务员（某县烟草局局长）]与其他人合伙经营了一个碎石场、他再而三的叫我父亲（他亲叔叔）去帮他打理场子，在此间吃了不少的岩灰、灰尘。之后，慢慢走上正轨，还要我父亲叫上我妈去煮饭。当时那工人也就那么几个，给我妈的煮饭工资是600块/月。（现在，我妈不在那里做了，给别
本人于2010年11月24日进入某公司，职务为销售工程师，该公司确表示签合同时间需往后推一月，则合同期为2010年12月24日到2011年11月23日。 事情经过：在2011年10月份开始本人被派往江苏常州执行工程监理工作（非本职工作）。于2012年2月6日接到家里有急事，于是我处2月6日递交辞呈，2月7日返回家中处理事务。2月23日到厦门
